编号：C-2023-11-1
题目：科举精英是否存在新式职业困局？---来自晚清新式海关的证据
作者：李嫣然，赵一泠，周建波
摘要：基于《新关题名录》中的海华员数据，本文发现在晚清海关系统中，科举精英职员整体上薪资水平更低，但在给定职位却和具有荐举捐纳背景的华员一样有着更高的薪资水平。由于制度设计和信息不对称等因素 ，科举精英职员更多地分布在发展上限更低的职位。本文利用晚清海关相对独立于传统官僚体系的特殊设定，识别和检验了传统精英在新式部门的任职表现，论证了在经济社会转型时期传统教育与人力资本需求之间存在着不对称的供给关系。
关键词： 科举精英 社会转型 职业发展
