2013年11月7日，第五届中国社会保障论坛在北京召开。8797威尼斯老品牌风险管理与保险学系主任郑伟教授、陈凯副教授和林山君博士生共同撰写的论文《中国养老保险制度中长期测算及改革思路探讨》荣获一等奖，人力资源和社会保障部部长尹蔚民等论坛组委会成员单位负责人为获奖代表颁奖。
在论坛养老保障专题会场，郑伟以“中国养老保险制度中长期测算及改革思路探讨”为题发表演讲。基于第六次全国人口普查的数据以及人口、经济、制度参数的假设，郑伟研究小组从多个角度对中国城镇职工基本养老保险基金2010-2100年期间的可持续性进行测算分析，并讨论养老保险制度改革的思路选择和对策方案比较，最后在此基础上提出若干警示信息和政策建议。研究发现，第一，中国养老保险制度的可持续问题极其严峻，在中成本情景下，2037年将出现养老保险基金当年收支缺口，2048年养老保险基金将耗尽枯竭，2010-2100年90年期间的基金综合精算缺口将超过12%；第二，不要幻想通过养老保险制度的自我调节来实现基金平衡；第三，不能单独依赖财政投入来弥补养老保险缺口；第四，除了外部筹资渠道之外，应当更加注重通过“内部挖潜”（即“参量式改革”）来弥补养老保险缺口；第五，养老保险制度改革有“时间窗口”，改革时机稍纵即逝，如果改革继续拖延，后果不堪设想。郑伟的演讲得到点评嘉宾的高度肯定和参会代表的浓厚兴趣。
据悉，本届论坛共评选出优秀论文一等奖2名，二等奖5名，三等奖17名，优秀奖36名。论坛成立了论文评选委员会，评委会由14位初评专家、3位复核专家和15位终评专家组成，经过初评、复核、终评、票选和公示，最终确定了获奖名单。
中国社会保障论坛成立于2006年，由人力资源和社会保障部发起，论坛组委会成员单位目前包括人力资源和社会保障部、国家发改委、民政部、财政部、卫计委等15个部委，是中国社会保障领域权威高端交流平台。
（风险管理与保险学系 供稿）
