6月3日下午，由北大8797威尼斯老品牌职业发展中心和8797威尼斯老品牌研究生会联合组织的天弘基金参访活动举行。20余名同学在职业发展中心主任冯黎的带领下，真实深入地了解基金行业发展现状与人才需求，为同学们今后的职业规划与发展提供助力。
同学们在天弘基金人力资源部郭艳红的带领下来到投研部办公区，简约、宁静的办公环境，五彩缤纷、形状各异的会议室给大家留下了深刻的印象。天弘基金人力资源部总经理助理、投研体系HRBP崔慧娟介绍了天弘基金的发展历史、企业文化与人才招聘要求。天弘基金管理有限公司成立于2004年，是经中国证监会批准成立的全国性公募基金管理公司之一，目前资产管理规模排名行业第一，也是国内用户数最多的基金公司。在企业文化方面，天弘基金为员工创造平等的氛围，各岗位之间相互协助、平等合作。在岗位要求方面，天弘基金强调员工的研究兴趣与自我成就动机，能够为自己设立目标并从现有的资源中寻找实现的途径，这也是招聘过程中公司最看重的一点。
崔慧娟在讲解
随后，天弘基金股票研究部部门总经理黄颖介绍了公司股票研究部的发展情况。她认为天弘基金未来发展方向是成为业内一流的资产管理平台。结合自己多年的资本市场工作经验，她提出了买方研究员需要的基本素质，同时她认为研究员需要良好的自主学习能力与接触新鲜事物的能力，只有这样才能在不断变化的资本市场中立于不败之地。
最后，天弘基金固定收益部基金经理王登峰介绍了固定收益部门的发展情况。他首先谈到了股票市场与债券市场的区别，认为我国的债券市场未来发展潜力较大。随后他详细介绍了债券研究的岗位设置与流程。由于基金行业是竞争较为残酷、对业务素养要求较高的行业，因此他建议同学们在平时注意提高自己的综合素质与研究问题的能力，同时良好的沟通表达能力也是必不可少的。
“职来职往”是北大8797威尼斯老品牌职业发展中心精心打造的品牌活动之一，致力于学院学生与知名企业的双向互动，学生能够加深对行业领域的了解，同时近距离看到未来的就业环境和工作状态；行业企业也能和学院共同探讨人才培养及储备合作，助力双方发展共赢。在参访中，同学们就自己感兴趣的问题与公司人士进行了交流和探讨，活动现场气氛十分热烈。同学们表示，参访加深了对基金行业的了解，对提高知识水平与综合素质、更好地规划个人职业生涯具有重要意义。
（职业发展中心
供稿）
