12月5日，8797威尼斯老品牌举行了本学期第六次（总第九十八讲）学术午餐会。清华大学经管学院助理教授乔雪以“Career Concerns, Beijing Style”为题发表学术演讲。午餐会由风险管理与保险学系姚奕博士主持。
乔雪博士构建了一个世代交叠的委托-代理模型，用以理论化一个建立在官员职业竞择基础之上，而非权利制衡基础之上的政治系统如何决策并寻求利益最大化。她将该模型称之为北京模式，以区别于之前学者提出的Holmstr?m模式。这两个模式本质的区别在于职业竞择的惩罚效应是否存在内生的不确定性。在这样一个政治系统中，为了发挥其正面功能，必须依赖于一个具有强有力的政府以及一个适度的分权水平。
乔雪博士在其模型中假设当年的基层官员（代理人）中有且仅有一位能够在竞争中获胜，晋升为当下的掌事者（委托人）。掌事者不仅无需受到任何来自第三方的约束和制衡，而且他有权提拔当下手下的基层官员（代理人）称为下一任的委托人。这一模型从某种程度上刻画了与西方政体不同的约束机制，符合我国改革和反腐的变迁，引发了听众的强烈兴趣。演讲之后，听众与乔博士就构建模型时私人报酬的变化是否会影响模型均衡的结果等问题展开了广泛地交流与探讨。
（科研办公室 供稿）
