| 9月1日-3日，欧洲中国经济学会（CEA）第六届年会在瑞典哥德堡大学召开，来自中国、美国、英国、德国等全球18个国家和地区的100余位学者参加了会议。我院周建波、张亚光、秦雪征、陈仪四位老师受邀出席并在大会分论坛上宣读了研究论文。 本届年会共设17个分论坛和5个博士生论坛。张亚光副教授在“文化差异、行为与创新体系”分论坛报告了与合作者黄劲草完成的论文“Monogeniture and Primogeniture: A Comparison in Inheritance System between Ancient East and West”，文章利用扩展的Becker-Barro动态模型并引入“自我维持能力”（SSA）指标，对古代东西方在财产继承制度上的决策偏好进行了模拟和流动性比较。研究证实，考虑到社会流动性和分配公平等因素，诸子均分和长子继承在古代东西方各自经济条件下都是家庭最优决策；陈仪助理教授在“收入、消费与储蓄”分论坛宣读了他和经院学生孔鲁、王睿和胡佳敏的合作论文“On the Saving Effect of Income Distribution: Theoretical and Empirical Analysis”，该文通过构建一个异质性一般均衡模型证明了居民总储蓄率不仅受到总收入的正向影响，同时受到收入分配不均的正向影响，即即给定其他因素不变，个体收入差距越大，全社会的总储蓄率越高。研究使用中国的省级面板数据上述扩展的总储蓄函数进行了检验，回归结果表明理论预测得到了经验支持；秦雪征副教授的论文题目是“Intergenerational Transfer of Human Capital and Its Impact on Income Mobility: Evidence from China”，该论文从理论和实证角度研究人力资本的代际传导对收入流动性的影响：其中，理论分析在经典的三期世代交叠（OLG）模型的基础上引入人力资本的直接和间接传导机制，并探究它们对跨代人力资本投资行为和代际收入弹性所产生的影响；实证分析利用中国健康与营养调查（CHNS）数据对理论预测进行验证，发现在考虑人力资本的直接传导后，我国收入代际传递弹性的估计值将从0.43上升至0.48，这说明传统估计方法由于忽视该传导机制而造成对我国社会流动性过于乐观的估计；在报告过程中，秦雪征副教授还与参会者就文章的政策含义、人力资本的衡量方法以及中国劳动力工资形成机制等问题进行了讨论。 周建波教授在“历史与文化传承的经济学研究”分论坛上宣读了论文“A Study on the Inclusive Financial System of Shanxi Business People in the Ming and Qing Dynasties”，文章对明清时期山西商人的普惠性金融体系创新与建设进行了深入系统的研究，详细比较了典当、印局、钱庄、帐局、票号等不同类型民间金融机构的业务特征与组织结构，重点讨论了当时金融体系复杂的内部联系和创新机制，并提出了晋商金融创新的当代启示。 四位老师的报告均得到了与会学者的高度评价，尤其是周建波教授的论文在会场引发了热烈讨论，西方学者对中国古代和近代的金融创新产生了浓厚兴趣，提出了许多极具价值的问题和建议。 |
