9月14日下午，新学期的第一次“经济学论坛”举行。论坛由经济学系主办，每月一期，旨在打造一个经济学专业人士交流与对话的平台，对当前及未来的经济理论、研究方法和现实热点问题展开广泛、深入、全面、开放的探讨。
本次论坛由经济学系主任叶静怡教授主持。 秦雪征博士作了题为“Too Few Doctors or Too Low Wages? Labor Supply of Health Care Professionals in China”的学术报告。夏庆杰博士和姚奕博士对报告进行了点评。
秦雪征博士首先介绍了研究背景。中国在经济和社会发展过程中存在着突出的不平衡问题，在医疗领域尤其明显。长期以来，中国始终面临着医生和护士供不应求的巨大挑战。针对这个问题产生的原因，有两种思路：一是医生的数量太少，二是工资太低导致医生的工作效率低下。为了判断医生和护士供不应求的原因，首先要分析过度需求更多的是源自哪一个问题。这就涉及到医生劳动供给曲线的弹性问题，如果弹性较大，通过提高收入更容易解决供求不平衡；如果弹性较小，通过增加医生的数量才能有效地解决问题。秦雪征博士的研究主要目标是通过估计医生劳动供给曲线的弹性大小，以得出应该通过何种方式有效减少供求之间的不平衡。他的研究结论认为，医生的供给曲线具有较高的弹性，通过提高医生的工资水平是短期内解决看病难问题的一个行之有效的解决方案。
夏庆杰博士在评论中指出，文章在工具变量的选择上，可以参考劳动经济学中广泛应用的工具变量；另外，仅靠增加工资水平，而没有增加配套的医疗设备设施，医疗的供给可能仍会受到设备设施的硬约束。姚奕博士认为，本文的选题切中时弊，可以考虑将失业的样本也纳入到文章的分析框架之中，这对现有的研究是一个极大的创新。平新乔教授在讨论中提出，过原点的直线上的任何一点弹性都为1，因此文章需要对这个问题作出解释，截距项是一个很好的分析工具。王志伟教授、刘文忻教授以及其他老师和同学也对文章也展开了热烈的讨论。
（经济学系供稿）
