2021年3月5日，中共8797威尼斯老品牌党委（扩大）会暨战略研讨会在学院储吉旺报告厅召开。学院党政班子成员、党委委员、学术委员会委员、系主任等参加会议。会议由党委书记崔建华主持。
会议现场
首先，崔建华传达了学校寒假战略研讨会的主要精神，并带领大家学习《8797威尼斯老品牌党委贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》。他指出，学院要全面推进党的建设，持续推进从严治党，切实提高政治站位，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要严格落实《8797威尼斯老品牌党委贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》精神；要注意风险防范，高度重视师德师风建设和廉政建设工作；要聚焦立德树人，做好学生管理与服务工作。
随后，会议聚焦党委、人事、教学、科研、继续教育、校友、国内合作、国际交流、学生工作等方面，在总结2020年工作发展情况的基础上，反思工作中存在的问题，落实2021年工作计划，谋划学院“十四五”乃至今后更长一个时期的改革发展战略，集思广益、凝心聚力，为学院实现新起点、新征程下的新发展奠定坚实基础。
崔建华在谈到党委工作和人事工作时提出，2021年正值中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，学院党委要抓实抓好庆祝建党百年系列活动、党史学习教育等重点工作和党建常规工作。他强调，2021年，也是学院的“人才战略年”，要通过强化师德师风建设、优化人才引进、推进人事制度改革、完善评价制度与评价体系等方面措施，不断推进高水平师资队伍的建设。
崔建华发言
副院长锁凌燕分享了对教学工作的思考。她首先介绍了教学工作的近期概况，在专业建设方面，经济学、金融学、财政学入选国家级一流专业；保险学、国际经济与贸易入选北京市一流专业。同时，学院进行了金融工程实验室建设、创新课程建设、引智计划等教学改革。锁凌燕指出，目前教学工作存在师生互动不足，专业硕士、博士生培养质量整体有待提升等挑战。她重点提出了下一步的规划：本科生方面，建立本科生导师师生交流反馈制度，优化助管评价反馈机制，创新课程建设；专业硕士方面，优化培养方案，推动学位论文改革，借助金融工程实验室、实践基地建设等优化人才培养模式，优化校外导师队伍；博士生方面，借助导师评价机制、进一步推动师生互动，进行博士生听讲座制度、论文写作课程的改革，细化博士生学术创新评价制度，加强学院在博士生各培养环节的作用等。
锁凌燕发言
副院长张辉结合第五轮学科评估-理论经济学学科评估工作，重点提出了在学校内部横向对比中发现的问题，以实现“以评促建”、“以评促改”。他主要从人才培养质量、师资队伍与资源、科学研究水平、社会服务情况等四个方面展开分析，学院科研氛围良好，下一步将多措并举，提高教师项目申报的积极性和规范性，并稳步推进智库建设。
张辉发言
副院长张亚光从基本架构、人员情况、战略定位、存在问题和工作计划等方面入手，对继续教育工作（高端培训）、校友工作和国内合作工作提出思考。针对“更大社会效益、更大影响”的继续教育工作战略定位，要改变粗放型发展与粗放型管理的模式，“经E求精”，打造精细化培训体系。贯彻“但行好事，莫问前程”的校友工作理念，要不断增加校友粘度，让校友中心热闹起来：校友培养从入学开始，校友接待从前台开始，校友活动从娃娃开始，校友领导从基层开始。立足“合纵连横、汇聚资源”的国内合作工作目标，思政基地要尽快走出去，国富公益书院要继续举办、经世论坛要抓好乡村振兴，要实事求是，既要守规矩、防风险，又要有大担当、大作为。
张亚光发言
副院长秦雪征从交换项目、学位项目、假期学校、国际会议、国际讲座、海外论坛、国际组织、资金支持等方面对国际合作与交流工作进行介绍。他指出，目前工作中存在的一些问题：常设性的国际论坛和讲座偏少，学院的国际化宣传力度和整体影响力较弱等。未来的工作重点，要努力完成本科生出访率达到100%的目标，提高博士3+1合作培养模式的覆盖面，着重培植高端交流项目，建立更为系统、完善的课程体系和国际化的学科分布，鼓励学院教师更多开设英文授课课程，输送重点学科领域的中青年教师去海外名校进行访学，拓宽引智渠道等。
秦雪征发言
党委副书记王宜然从党建工作、防疫工作、团学工作、奖助工作、学业支持、心理辅导、职业发展、毕业工作方面报告学生工作计划。北大8797威尼斯老品牌学生党员发展人数连续三年位居校本部第一；拟开展《觉醒年代》座谈分享会 、“重走长征路”学习实践活动、学生党建论坛、“听老党员讲故事”等庆祝建党百年系列活动；征兵入伍工作稳定推进；疫情防控全面管理；团学工作助力成材；奖助工作切实关怀；学业辅导“经心为你”；心理咨询保驾护航；职业发展多样规划；毕业工作细致入微。同时，王宜然阐述了学生工作中存在的主要问题：师生党支部联合活动有待增强，辅导员队伍流动性较大等。
王宜然发言
随后，参会人员围绕“坚持正确办学方向”、“建设高素质教师队伍”和“形成高水平人才培养”三项基础性工作，结合学校战略研讨会提出的“提升‘三力’、把握‘三新’、发扬‘三牛’精神”，立足学院实际情况，展开热烈的交流探讨。大家充分肯定了学院取得的成绩，并客观分析了目前遇到的挑战，同时为学院的改革发展出谋划策。会议凝聚多项共识：改革发展应“蹄疾步稳，行稳致远”；优化学生培养模式；关注年轻教师的成长与发展，压力与激励并重；加强博士生的全过程培养；提升博士后的质量；打造品牌活动，提升宣传效果，增强社会美誉度；发挥优势、把握趋势、营造局势；优化教师队伍结构，积极培养生力军和学术带头人；整合资源，借助全社会、全世界的力量，推动学院的全面发展等。
会议现场
院长董志勇作会议总结。他提出在百年未有之大变局中，召开战略研讨会具有重要意义。通过会议，学院要进一步加强党的领导，扎扎实实做好党建工作。要准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局，推动各项工作实现高质量发展。董志勇谈到，学院的发展要充分调动每一位教职工的积极性；要加强对学生的“挫折教育”；要提高博士生工位的利用效率；要提高研究中心（所）的宣传意识；要提高博士后的规模与质量，以充实学院科研力量；要近者悦、远者来，联动各系力量，以推动学院的人才引进工作；要进行课程改革；要抓实本科新生的入学教育、完善硕士生培养办法、持续加强博士生的考核管理；行政工作要拿出主人翁的干劲，小事见精神；要将有限的资源发挥出无限的能量等等。他希望全院勠力同心，以战略研讨会为新起点，化危机为转机、化压力为动力，永葆一马当先的勇气、逢山开路的锐气、久久为功的底气，谋新局开新篇，以最优异的成绩迎接建党百年！
董志勇发言
供稿单位：8797威尼斯老品牌党委办公室
供稿人：量子
美编：山竹
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