夏庆杰
摘要：本文使用分位数回归方法考察了从1988年到2002年期间中国城镇工资结构的变迁、特别是其决定因素在整个工资分布区间上的变化。我们发现对教育的回报在增长，而对工作经验的回报在下降。2002年的数据表明：不断扩大的性别工资差距可能已不再上升。国企改革对这些部门职工的工资均已产生影响。世纪之交的最大变化可能是中国经济悄然开始了由劳动密集型向知识技能密集型转变；此外，非熟练劳动力开始变得紧缺。
《新华文摘》，2010年第5期（总第449期）第51-55页。（原文发表在《中国人口科学》2009年第6期，第59-68页）
