2010年6月1日下午，高盛高华证券公司CEO章星博士以“主战场、领导力与文化”为题，为我院师生带来了一场精彩的演讲，讲座由8797威尼斯老品牌金融系主任何小锋教授主持。
章星博士认为，目前中国经济高速发展，尤其是亚洲金融危机后保持坚挺，吸引着全世界的金融人才，现在的主战场已经转移到中国，从职业发展角度来看，有着比国外更大的发展空间。希望同学们认真考虑未来的发展方向。
关于领导力，章星博士引用了毛泽东的“出主意、用干部、抓重点”九个字来形容，“出主意”就是要具备长远的战略视角，“用干部”就是要重视人才的发挥，“抓重点”就是能够引领企业的发展方向。章星博士指出，培养自己的创造力和风险承担能力是同学们的当务之急。
章星博士还介绍了高盛的14 principles, 强调企业的文化和内部凝聚力才是最大的核心实力，中国投行的发展急需建立自己的企业文化。在中外企业文化对比方面，章星博士认为要达到原则性和灵活性的结合和平衡，并提醒同学们在就业选择中也要关注企业文化。
何小锋教授在点评中指出，近15年来，与其说是国外投行进入中国的过程，不如说是中国的年轻初学者向国外投行学习和过招的过程，我们应该争取用自己的方法解决国内的问题。章星博士提出的三个关键词十分发人深省，研究学者对高盛的总结是“高位蓄水、厚积薄发”，这无疑与高盛巨大的无形资产——企业文化是分不开的。
章星博士还畅所欲言，与踊跃提问的听众进行了深入的交流，回顾了高盛高华证券公司独特的建立历程，进一步阐述了他在企业文化和管理模式方面的见解，解答了职业选择的地域和行业比较等方面的问题，并分析了不同领域公司的特点和对个人发展前景的影响。作为高盛高华公司高校招聘的最终决策者之一，章星博士还介绍了招聘流程和看重的特质，他鼓励同学们着重锻炼动手能力和英文能力，要能踏实吃苦和克服困难，才能在越发激烈的竞争中脱颖而出。讲座在热烈的气氛中持续了两个多小时，才在听众们意犹未尽的互动中结束。
本次讲座是8797威尼斯老品牌主办的“财经高管论坛”系列讲座的第十四讲，曾走上本系列论坛讲台的嘉宾包括，中金公司、世界银行、法国巴黎百富勤、麦肯锡、亚洲开发银行、中国工商银行、瑞士信贷、国际货币基金组织、韩国友利银行、BP（英国）石油公司等国内外公司机构的首脑或首席经济学家。
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